Разлика между измерване и оценка

Измерване и оценка са и двете средства за наблюдение на напредъка на отделни лица или групи на работното място или в образователната среда. Резултатите от измерванията и оценките помагат да се определят потенциални и ефективни системи, които могат да бъдат въведени, за да се осигурят ключови резултати в бизнеса и учебните институции. Има много сходства в тези два метода, но една проста разлика ги отличава.

Измерване и оценка са процеси, които се използват за предоставяне на информация за човек или обект и тяхното представяне. Измерването и оценката се използват заедно, за да подпомогнат развитието на индивиди или системи за подобряване на производителността или за модифициране на системата, за да отговарят на нуждите на индивида, групата или бизнес операцията. Бил Гейтс подчерта необходимостта от измерване в бизнеса, когато каза:



„В бизнеса идеята да измервате това, което правите, да избирате измерението, което се брои, като удовлетвореност и ефективност на клиентите ... .. Вие процъфтявате в това.

Разлика между измерване и оценка

Измерването, за което той говори, помага за оценката.



Измерване е всичко за числата и възможността да се определи количествено представянето или способностите. Оценката подпомага използването на данните и информацията за преценка на успеха или неуспеха. Оценяването може да се извърши без числено измерване, тъй като измерва производителността.

Измерване изисква някои стандартизирани инструменти за измерване. Спидометър измерва скоростта на движещата се кола, а термометър измерва температурата на дадено пространство. Тези инструменти помагат за измерване и записване на физически атрибути.

Оценка се използва за преценка на стойността или стойността на план или проект. Оценка може да се използва заедно с измерване за оценка на резултатите на учениците или работниците. Оценка е ключов елемент в представянето на ученика и помага да се измери напредъкът на индивида. Оценка могат да определят нуждите на отделните ученици, така че да може да се приложи програма, подходяща за тяхното ниво на разбиране.



Измерване е за числата и данни и стандартизирани тестове. Оценка ползите формират възможността да се използват данните, за да се сравни и прецени степента на успех на човек или обект, който не е задължително да бъде количествено определен. Картини, романи и индивидуални изпълнения могат да бъдат оценени от професионалисти в тяхната област на опит. Добавянето на измерени данни добавя проверка към оценката и осигурява точни показатели за изпълнение, тъй като всяко измерване може да бъде сравнено. Измервания са повече обективен тъй като имат цифрови стандарти за сравнение и запис. Оценка може да се види като по-субективен тъй като оценителят и използваните мерки са част от хуманитарните науки и свързаните с изпълнението.

Алберт Айнщайн твърди, че:

„Всичко, което може да се брои, не е задължително да брои всичко, което се брои, не може непременно да се брои.



Следователно въз основа на наблюдението на Айнщайн би било вярно да се каже, че измерването и оценката вървят ръка за ръка при оценката на аспектите на живота, които могат и имат значение.

Педагогът, бизнесменът, политикът и човекът на улицата могат да се възползват от резултатите от измерването и оценката. Те служат на една и съща цел, но използват различни стилове на наблюдение, за да заключат резултатите и ценностите.

Пресни Мисли

Категория

  • Ръководства За Подаръци
  • Диета И Фитнес
  • Джаджи
  • Препоръчано